O impacto do comportamento humano para a gestão de pessoas na organização

Abstract

No contexto organizacional, ter uma visão mais humanizada vem sendo uma questão cada vez mais apoiada e implantada nas rotinas gerenciais. O ato de gerir pessoas tem um grande peso para as empresas, tão importante quanto seus produtos e serviços oferecidos. Sabendo que cada indivíduo possui sua individualidade, é preciso realizar uma gestão estratégica para melhor lidar com as diversas perspectivas, personalidades e desempenho. No entanto, apesar das distinções todos almejam por reconhecimento e valorização, algo extremamente importante para a motivação individual e coletiva dos colaboradores. Quando há um foco na motivação e no entendimento das pessoas que fazem parte da equipe, gera o aumento no valor do capital humano ajudando a empresa a alcançar seus objetivos. Esse entendimento pode ser realizado a partir da análise do comportamento humano no ambiente de trabalho, cuja psicologia organizacional abre portas para proceder à ação.