Resumo:
A pandemia do Covid-19 fez com que o mundo todo modificasse a forma
de agir, fazendo com que as pessoas para conseguir trabalhar tivessem que se
adequar a tal condição, ou seja, o convívio próximo com pessoas não era mais
possível, fazendo com que a modalidade de teletrabalho se tornasse mais comum,
porém vale destacar que antes disso ocorrer houve a chamada reforma trabalhista
que também acabou interferindo no que tange a forma e a condição do teletrabalho.
Deste modo, o presente estudo tem como objetivo discutir sobre a modalidade de
teletrabalho, que havia passado por uma reforma trabalhista e, sua aplicabilidade
diante no cenário de pandemia do COVID-19, vivenciada nos últimos anos. Foi
possível assim concluir que o teletrabalho, foi uma forma de trabalho remoto adotado
no período de pandemia, porém existe uma necessidade de um regramento mais
aprofundado em relação ao teletrabalho, pois o atual texto da CLT em relação ao
teletrabalho é muito superficial
Descrição:
Recentemente o mundo vem passando por um problema de saúde, em que
uma pandemia se alastrou por todos os países, conhecida como COVID-19, que é
uma doença de caráter viral, uma mutação do SARS-COV-2, um beta vírus causador
da doença conhecida como Corona Vírus, acredita-se que doença teve seu início na
China em dezembro de 2019 (CESPEDES; SOUZA, 2020).
